A foglalkozás-egészségügyi szolgálat feladatai
A foglalkozás-egészségügyi szolgálatnak elsősorban preventív, megelőző szerepe van. A foglalkozás-egészségügyi szolgálat elsősorban – a munkáltató felelősségének érintetlenül hagyásával – közreműködik az egészséges munkakörnyezet kialakításában és az egészségkárosodások megelőzésében. Feladata egyrészt a munkahelyi megterhelés (fizikai, szellemi, lelki) és a munkakörnyezeti kóroki tényezők (fizikai, kémiai, biológiai, pszichoszociális, ergonómiai) felkutatása, folyamatos ellenőrzése, másrészt hogy javaslatot tegyen arra, milyen módszerekkel lehet ezeket olyan szinten tartani, ami nem károsítja az egészséget. Feladata továbbá a munkavállalók egészségének ellenőrzése. A foglalkozás-egészségügyi szolgálat a munkavédelemről szóló törvény alapján – többek között – részt vesz a munkavédelmi üzembe helyezésben, a munkabaleset kivizsgálásában. A munkáltatókat munkahigiéniai tanácsadással segíti, és a feladatai közé tartozik a veszélyhelyzetek megelőzése is.
Munkahigiénés vizsgálat
A munkahigiénés vizsgálat keretében a foglalkozás-egészségügyi szolgálat feltárja a munkakörnyezetben lévő kóroki (fizikai, kémiai, biológiai, ergonómiai, pszichoszociális) tényezőket, kidolgozza a végzett munkából és a munkakörnyezet hatásaiból adódó megterhelés mennyiségi meghatározására alkalmas eljárásokat, illetve olyan vizsgálatokat végez, amelyek eredményeként javaslat tehető a munkából és a munkakörnyezetből származó egészségkárosító kockázatok kezelésére (csökkentésére). A munkahigiénés vizsgálat az egészségkárosító kockázat meghatározásához és nyomon követéséhez szükséges. A 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet szerint a munkakörnyezeti műszeres vizsgálat keretében egyrészt a munkahelyi kémiai kóroki (gázok, gőzök, aeroszolok, porok okozta légszennyeződés mennyiségi, minőségi vizsgálata), és a fizikai kóroki (pl. zajszint, infra- és ultrahangszintek, rezgésterhelések, ionizáló és nem ionizáló sugárzásszintek, elektromágneses tér jellemzői) tényezőket vizsgálják. Idetartozik továbbá a fizikai terhelés, igénybevétel vizsgálata is. A biológiai expozíciós mutatókat a vizeletben és a vérben is vizsgálják. A munkahigiénés vizsgálatért fizetendő térítés összegéről a megrendelőnek és a vizsgálatot végzőnek meg kell állapodnia.
A munkavállalók foglalkozás-egészségi osztályba sorolása:
A munkavállalók foglalkozás-egészségi osztályba sorolása a 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet alapján történik. A kategóriák (A, B, C, D) azt mutatják meg, hogy a munkakörnyezetnek vagy a végzett tevékenységnek milyen az egészségkárosító kockázata, ami hatással van az elvégzendő vizsgálatokra és a szolgáltatási díjakra is.
Foglalkozás-egészségi osztályok áttekintése
„A” foglalkozás-egészségi osztály (Magas kockázat / Speciális expozíció)
- Bányászat és kohászat fizikai munkakörei
- Rákkeltő anyagokkal exponált munkavállalók
- Sugárzó vagy ismeretlen/kivizsgálatlan mérgező hatású anyagokkal dolgozók
- Állatkísérletes munkakörök, korkedvezményre vagy munkaidő-kedvezményre jogosító expozícióban lévők
- Vasúti, légi és vízi közlekedés szakszolgálati/forgalmi munkakörei [1]
„B” és „C” foglalkozás-egészségi osztály (Fizikai és ipari környezetek)
- Ipari, szolgáltató, kutató és számítástechnikai terület fizikai munkakörei
- Azok a nem fizikai (szellemi) dolgozók, akik munkaidejük több mint 50%-át C osztályú munkakörnyezetben töltik [1]
„D” foglalkozás-egészségi osztály (Adminisztratív és alacsonyabb kockázat)
- Kutatás-szervezési, kulturális, oktatási és egyéb adminisztratív tevékenységet végzők
- Az „A”, „B” és „C” osztályú tevékenységek nem fizikai (irodai) munkaköreiben dolgozó, máshová nem sorolt munkavállalók [1]
Rendeletileg kötelező egészségügyi szolgáltatások:
- A szolgáltató végzi a külön jogszabályban meghatározott munkaköri alkalmassági vizsgálatokat, és kezdeményezi az ehhez szükséges szakorvosi vizsgálatokat,
- kivizsgálja, a külön jogszabályban meghatározottak szerint, a foglalkozási megbetegedéseket, fokozott expozíciónak kitett eseteket,
- vizsgálja a munkavégzés egészségkárosító hatásait, munkahigiénés vizsgálat során feltárja a munkakörülmények, a munkavégzés esetleges egészségkárosító hatásait, melyet jegyzőkönyvben rögzít évente 1 alkalommal, illetve soron kívül a munkakörülmények jelentett változása esetén
- végzi az egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadást,
- végzi a munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos felvilágosítást,
- végzi az egyes foglalkozási csoportokra előírt időszakos orvosi vizsgálatokat,
- előírásszerűen vezeti a dolgozók foglalkozás-egészségügyi nyilvántartását,
- végzi a megváltozott munkaképességű dolgozók alkalmazási feltételeinek vizsgálatát,
- foglalkozási megbetegedés gyanújának kivizsgálása, megszervezi a speciális vizsgálatokat és lefolytatja a jogszabályban rögzített eljárásokat, a nyilvántartást úgy vezeti, hogy azok a dolgozók egészségi állapotát megfelelően tükrözzék. Ennek érdekében felek kölcsönösen kötelesek jóhiszeműen közreműködni,
- eleget tesz a foglalkozás-egészségüggyel kapcsolatos valamennyi jelentési kötelezettségének.
Rendeletileg szabályozott közreműködői feladatok:
- munkahelyi veszélyforrások feltárása,
- foglalkozás-egészségügyi, fiziológiai, ergonómiai, higiénés feladatok megoldásában,
- az elsősegélynyújtás és a sürgős orvosi ellátás megszervezésében, az elsősegélynyújtók szakmai felkészítése,
- a munka- és egészségvédelmi szemlék megbízó telephelyén,
- a katasztrófa-megelőző-, elhárító-, felszámoló- és az előidézett károsodások rehabilitációs tervének kidolgozása,
- a közegészségügyi-járványügyi szemléken, munkahelyi kockázatbecslésben való részt vétel,
- a munkakörben kötelező védőoltások megszervezése (hepatitis, kullancs-encephalitis ellenes).
- A szolgáltatás igénybevételének díja függ az alkalmazottak létszámától, foglalkozás-egészségügyi osztályba sorolásuktól, a tevékenységi körtől, az ellátás helyszínétől. Az ellátás díja , eltérő megállapodás hiányában, a Magyar Orvosi Kamara díjtétel ajánlásához igazodik, melyet a MOK minden évben felülvizsgál és a megfelelő mértékben korrigál.
Többletszolgáltatások:
- Kampány szerű védőoltások beadása /pl. influenza/
- Hivatásos jogosítvány alkalmassági-, I-II csop. lőfegyver alkalmassági-, kis-hajó vezetői alkalmasság /térítéses/
